myep-team/config/questionnaires/teamer_feedback.yaml

# Questionnaire every teamer fills in after a placement (Disposition, not SeasonAssignment).
#
# Replaces the Google form "RL-Feedback 25-26"; the question-by-question spec, with every decision
# taken, is in .ddev/plans/questionnaires/rl-feedback-25-26.yaml. A teamer who escorted the bus
# also gets bus_feedback.yaml, on the same page. Questions whose answer the disposition already
# knows (name, job profile, house, arrival day) are not asked: they are snapshotted into the
# response's context instead.
#
# Labels, help texts, section titles and option labels may be edited in place. Renaming or
# removing a question or option key, or changing a type, needs a new version: copy this file to
# teamer_feedback.v1.yaml first, then bump `version` here. Submitted answers are keyed by it.
#
# Parsed and validated by App\Config\QuestionnaireCatalog; QuestionnaireCatalogTest builds it.
#
# Question fields: key, label, type (text | textarea | choice | multi | date | rating),
# required (default false), help, widget (choice only: radio | dropdown, default radio),
# options (choice and multi only), show_if ({question, equals | in | lte}, earlier questions only).

key: teamer_feedback
version: 1
title: "Wochenteamer:innen-Feedback"
description: |-
  Nur durch euer Feedback können wir besser werden! 🙂

  Bei Bewertunsskalen: 1= schlecht, 5 = sehr gut

sections:
  - key: organisation
    title: "Organisation & Ablauf"
    questions:
      - key: office_briefing_rating
        label: "Wie gut hast du dich vorab vom Büro gebrieft gefühlt?"
        type: rating
        required: true

      - key: office_briefing_low_reason
        label: "Wenn 1 - 3 Sterne Bewertung, warum?"
        type: textarea
        required: true
        show_if: { question: office_briefing_rating, lte: 3 }

      - key: team_week_seminar
        label: "War das Wochenteam-Seminar hilfreich für dich? Warst du bzw. wurdest du gut vorbereitet?"
        type: choice
        required: true
        options:
          - { key: very_helpful, label: "Ja, die Schulung war sehr hilfreich und ich fühlte mich bestens vorbereitet." }
          - { key: mostly_helpful, label: "Ja, größtenteils – einige Themen hätte man noch vertiefen können." }
          - { key: partly_helpful, label: "Es ging – die Schulung war teilweise hilfreich, aber nicht ausreichend für alle Aufgaben." }
          - { key: rather_not_helpful, label: "Eher nein – ich fühlte mich in vielen Bereichen unvorbereitet." }
          - { key: not_helpful, label: "Nein, die Schulung war kaum hilfreich und hat mich nicht auf den Arbeitsalltag vorbereitet." }
          - { key: not_attended, label: "Ich habe nicht teilgenommen." }

      - key: onsite_organisation_rating
        label: "Wie gut lief die Reiseorganisation vor Ort?"
        type: rating
        required: true

      - key: had_organisational_problems
        label: "Gab es organisatorische Probleme?"
        type: choice
        required: true
        options:
          - { key: "yes", label: "Ja" }
          - { key: "no", label: "Nein" }

      - key: organisational_problems
        label: "Wenn ja, welche?"
        type: text
        show_if: { question: had_organisational_problems, equals: "yes" }

  - key: communication
    title: "Kommunikation & Zusammenarbeit"
    questions:
      - key: teamer_collaboration_rating
        label: "Wie lief die Kommunikation & Zusammenarbeit mit den E&P Teamer:innen vor Ort während der Reise?"
        type: rating
        required: true

      - key: support_wished
        label: "Welche Unterstützung hättest du dir zusätzlich gewünscht?"
        type: textarea

      - key: house_manager_problem_handling
        label: "Wie ist deine Hausleitung mit Problemen vor Ort umgegangen?"
        type: choice
        required: true
        options:
          - { key: very_good, label: "Sehr gut – Probleme wurden schnell, fair und lösungsorientiert behandelt." }
          - { key: good, label: "Gut – die meisten Anliegen wurden ernst genommen und bearbeitet." }
          - { key: mixed, label: "Teils gut/teils schlecht – manche Probleme wurden gelöst, andere nicht." }
          - { key: rather_poor, label: "Eher schlecht – es wurde wenig unternommen oder nicht auf Augenhöhe kommuniziert." }
          - { key: very_poor, label: "Sehr schlecht – Probleme wurden ignoriert oder verschlimmert." }

      - key: felt_overwhelmed
        label: "Gab es Momente, in denen du dich überfordert gefühlt hast?"
        type: choice
        required: true
        options:
          - { key: "yes", label: "Ja" }
          - { key: "no", label: "Nein" }

      - key: overwhelmed_reason
        label: "Wenn ja, wodurch?"
        type: textarea
        show_if: { question: felt_overwhelmed, equals: "yes" }

  - key: improvement
    title: "Verbesserung"
    questions:
      - key: wished_differently
        label: "Was hättest du dir anders oder besser gewünscht?"
        type: textarea

      - key: would_work_again
        label: "Würdest du wieder als Reiseleitung für E&P arbeiten?"
        type: choice
        required: true
        options:
          - { key: "yes", label: "Ja" }
          - { key: "no", label: "Nein" }

      - key: would_not_work_again_reason
        label: "Wenn nein, warum nicht?"
        type: textarea
        show_if: { question: would_work_again, equals: "no" }

  - key: other
    title: "Sonstiges"
    questions:
      - key: anything_else
        label: |-
          Du hast nun schon vieles beantwortet,
          aber nirgendwo konntest du folgende Aspekte loswerden:
        type: textarea