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Bewertungsskala
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5 Punkte
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Der/die Wochenteamer:in hat hervorragende Arbeit geleistet und ist beim Team und den Gästen
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sehr gut angekommen, es gibt nichts auszusetzen.
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4 Punkte
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Der/die Wochenteamer:in hat einen sehr guten Job geleistet. Wenn es etwas zu beanstanden oder
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Ideen zur Verbesserung gibt, dann sind es nur Kleinigkeiten (diese gerne in den Kommentar
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schreiben).
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</td>
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3 Punkte
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Der/die Wochenteamer:in hat einen ganz guten Job erledigt. Es gibt einige Dinge, die
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verbesserungswürdig sind (diese gerne in den Kommentaren vermerken). Der/die Wochenteamer:in
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ist aber nicht negativ aufgefallen.
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</td>
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2 Punkte
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Der/die Wocheteamer:in hat keinen guten Job geleistet. Der Einsatz hat das Team eher belastet,
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als es zu unterstützen. Der/die Wochenteamer:in bekommt noch eine Chance sich zu beweisen
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(hierfür gerne ein schriftliches Feedback im Kommentarfeld hinterlassen).
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</td>
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1 Punkt
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Der/die Wochenteamer:in hat einen schlechten Job erledigt, ist Team und/oder Gästen negativ
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aufgefallen und soll keine weiteren Einsätze erhalten.
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</td>
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</tr>
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